Asesoramiento y Gestión
LABORAL EN MADRID

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• Modificación y seguimiento continuo de los contratos de trabajo, ya sea en función de las necesidades de tu empresa o debido a variaciones en las circunstancias del trabajador, tramitación de prórrogas, suspensiones temporales en los contratos etc.

• Gestión completa para autónomos, teniendo en cuenta sus particularidades, regímenes especiales.

• Envío y tramitación mensual pormenorizada de nóminas, mediante la introducción y aplicación de todas las variables necesarias, con sus complementos, incentivos y pluses correspondientes.

• Cálculo de liquidaciones y retenciones, siguiendo baremos retributivos, siempre actualizados y en plena concordancia con la normativa fiscal vigente.

• Realizamos cualquier gestión y trámite laboral que tenga relación y sea necesario con organismos que dependan de la Seguridad Social INEM y/o Agencia tributaria: Afiliación, altas y bajas de trabajadores, boletines mensuales de cotización, notificación y registro de contratos, seguros sociales, inscripciones de empresas etc.

• Registro y seguimiento completo de comunicaciones y notificaciones telemáticas en materia de Seguridad Social.

• Asistencia permanente en diligencias laborales: aplazamiento de cuotas, liquidaciones complementarias, devolución de saldos acreedores o recursos por devolución de deudas.

• Nos ocupamos también de situaciones más específicas, que pueden llegar de manera imprevista, como: partes de baja médica, accidentes laborales, maternidad, incapacidad permanente, jubilación anticipada etc.
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• Estudio y aplicación inmediata de las últimas novedades surgidas en convenios colectivos.

• Proyecciones generales de costes laborales en la plantilla de tu empresa. Elaboramos diferentes escenarios dirigidos a la optimización de costes de personal ya contratado.

• De igual manera sopesamos la viabilidad de nuevas contrataciones laborales.

• Asistencia, estudio y preparación de la documentación requerida por la Inspección de Trabajo, que será acompañada por sus  alegaciones y recursos subsiguientes, frente a las actas de inspección.

• Resolución competente y exitosa de procesos de despido e indemnizaciones. Análisis previo del caso particular, atendiendo a las diferentes vías de extinción, elaboración de la mejor estrategia a seguir  y entrega de cartas de despido, liquidaciones y finiquitos.

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